移民日本能获得哪些社会福利？

移民日本能否享受社会福利一直是人们关注的话题。根据日本移民法，外国人在日本的社会福利权益是需要经过一定时期的等待和申请才能享受的，下面来一一介绍：

一、健康保险

在日本，所有劳动者都有加入健康保险的义务。对于外国人，只要在日本合法工作并有工作签证，就可以加入健康保险。如果你是日本居民而没有工作，也可以以自费的方式购买健康保险。而居留期限在一年以上但三年以下和符合一定条件的人，则可以加入“国民健康保险”。

二、养老保险

养老保险是由居民自行参加的，其施行范围包括凡年龄达到20到59周岁的在日本居住满3个月以上的外籍人士，或是在日本工作期间自愿加入的人士。

三、雇用保险

雇用保险是在就业保险制度基础上增设的，以提高劳动者的生活水平、保障其劳动权益为目的而设立，面向“在日本工作的外国人”。雇用保险的最低参加期限为一个月。

四、子女津贴

在日本工作并付税的外籍人员的家庭（包括日本人家庭和外籍人员的国际家庭），可以申请享受子女抚养津贴。在满足一定条件的情况下，可以获得每个孩子15万日元左右的津贴。唯一需要注意的是，外籍人员儿童的父母亲都必须合法居住在日本，并且有日本的纳税证明。

五、劳动保险

在日本工作并具备身份的外国工作者一般都需要参加劳动保险。劳动保险包括以下四种保险：健康保险、养老金、雇佣保险和劳动灾害保险。在日本工作的外籍人员也要按劳动保险的规定进行缴费，与日本籍工作者没有区别。